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Bundesministerium für Bildung und Forschung


Das modernisierte Berufsbildungsgesetz
feiert Einjähriges
Höhere Mindestausbildungsvergütung, neue Teilzeit-
und Freistellungsregelungen

Damit die berufliche Bildung den aktuellen Lebenswelten junger Menschen entspricht, wurde das Berufsbildungsgesetz (BBiG) vor einem Jahr novelliert. Foto: djd/www.
BMBF.de/Lightfield Studios - stock.adobe.com

Amberg (djd|wro) - Das modernisierte Berufsbildungsgesetz (BBiG) feiert sei-
nen ersten Geburtstag: Im Januar 2020 trat die Novelle des Gesetzes in Kraft. Damit die berufliche Bildung den ak-
tuellen Lebenswelten junger Menschen entspricht, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung die Rahmen-
bedingungen angepasst und somit die Attraktivität der Berufsbildung gesteigert.

Höhere Mindestvergütung für neue Auszubildende 2021

Mit der Gesetzesnovelle wurde zum Januar 2020 eine Mindestausbildungsvergütung eingeführt, die schrittweise bis 2023 ansteigt. Auszubildende, die 2021 mit ihrer Ausbildung beginnen, profitieren von der Steigerung und erhalten im ersten Ausbildungsjahr eine Min-
destvergütung in Höhe von 550 Euro. Ab 2024 wird diese jährlich an die durchschnittliche Entwicklung aller Ausbildungsvergütungen angepasst.

Auszubildende erhalten gemäß dem novellierten Berufs-
bildungsgesetz eine angemessene Ausbildungsvergütung und sind flexibler, was ihre Zeiteinteilung betrifft. Foto: djd/www.BMBF.de/ Igor Emmerich - stock.adobe.com

Ausbildung in Teilzeit für alle

Die verbesserte Teilzeitregelung schafft mehr zeitliche Flexibilität für junge Menschen. Dank der Gesetzesnovelle können alle Auszubildenden im Einvernehmen mit dem Ausbildungsbetrieb ihre Ausbildung oder einen Teil davon in Teilzeit absol-
vieren. Zuvor galt dies nur für Auszubildende, die zugleich Kinder betreuen oder Angehörige pflegen. Von familiären Betreuungspflichten über Behin-
derung oder Lernbeeinträchtigung bis hin zum Leistungssport: Nun können alle Auszubildenden und Ausbilder flexibel auf verschiedene Lebens-
lagen reagieren. Auszubildende, die das Ausbil-
dungsziel nicht in kürzerer Zeit erreichen können, profitieren von der Möglichkeit, die Ausbildungs-
dauer zu strecken.

Freistellung auch für Erwachsene

Dank der Gesetzesnovelle sind jugendliche und erwachsene Auszubildende seit dem 1. Januar 2020 hinsichtlich der Freistellung für Berufsschul- und Prüfungszeiten und deren Anrechnung gleichge-
stellt. Unter Anrechnung der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit müssen Auszubildende im Erwachsenenalter nun nach einem Be-
rufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden einmal in der Woche nicht mehr in den Be-
trieb zurückkehren. Auch in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens fünf Tagen und 25 Unterrichtsstunden sind erwachsene Auszubildende genau wie Jugendliche davon befreit, nach dem Unterricht zur Arbeit zu gehen. Um sich am Ende der Be-
rufsschulzeit bestmöglich für die schriftliche Abschlussprüfung vorzubereiten, erhalten Auszu-
bildende jeden Alters zusätzlich für den Arbeitstag direkt vor der schriftlichen Abschlussprü-
fung eine bezahlte Freistellung. Alle Informationen zum neuen Berufsbildungsgesetz sowie spannende Erfolgsbeispiele von Menschen mit beruflicher Bildung finden sich auf www.die-duale.de.

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